15 דברים שיש להשאיר מחוץ לקורות החיים שלך

קורות חיים

דברים להשאיר את קורות החיים שלך



קל לרשום את הפריטים החיוניים בקורות החיים כגון ניסיון בעבודה, חברות שעבדו בהן, כישורים, תואר אקדמי וכו '. עם זאת, מועמדים רבים לעבודה לא מבינים שיש גם הרבה דברים להימנע מלשים את קורות החיים שלהם.

קורות החיים שלך הם משהו שצריך לבחון בקפידה ולבדוק על מנת להבטיח את הסיכויים הטובים ביותר מתקבל לעבודה . כמה טעויות פשוטות עלולות להרוס לחלוטין את הסיכויים שלך לקבל את הקריירה שאתה רוצה.



להלן מספר דברים שכדאי להימנע מרשימה בקורות החיים שלך:



1. מידע על שכר. מרבית המשרות אינן מחייבות אותך לשים את המשכורות הקודמות בקורות החיים שלך, כך שאתה פשוט נתקל במראה לא מיודע. בנוסף, הכללת פרטי השכר שלך עלולה להקשות עליך לנהל משא ומתן נכון על סוג השכר שאתה רוצה.

2. משרות קצרות טווח. בכל פעם שמעסיק פוטנציאלי רואה שעבדתם במקום מסוים רק חודש-חודשיים, הוא מניף כמה דגלים אדומים. מדוע היית מועסק רק לתקופה כה קצרה? השאר את אלה מחוץ לקורות החיים שלך אם בכלל אפשרי.

3. התמונה שלך. בדרך כלל, אין שום סיבה לכלול את התמונה שלך אלא אם כן אתה מנסה להפוך לדוגמנית או משהו כזה. למעשה, חברות רבות מפלות דיסקרטיות את המראה בתהליך הגיוס שלהן.



4. תכונות פיזיות. בדומה לתמונה שלך, כנראה שהתכונות הפיזיות שלך אינן קשורות לתפקיד.

עיניים כחולות ועיניים ירוקות

5. גיל. אפליה בגיל נתפסת היא דבר שכל המעסיקים רוצים להימנע ממנו בכל מחיר. מסיבה זו הם אינם יכולים לשאול על גילך במהלך תהליך הראיון. מומלץ להפסיק את גילך רק במקרה של סכסוכים.

6. מספר ילדים. יש אמהות שבאמת לומדות הרבה על ניהול לאחר שהתמודדו עם ילדיהן במשך מספר שנים. עם זאת, ייתכן שמעסיקים מסוימים לא יראו זאת באותה צורה. הם עשויים להניח שתקדיש חופש מוקדם לאסוף את הילדים מבית הספר ומה לא.



7. עמודים נוספים. באופן אידיאלי, קורות החיים שלך צריכים להיות רק עמוד אחד. זה צריך להיות ברור ותמציתי ולהשאיר כל פרט מיותר. על ידי שמירתו לדף אחד, תחסוך זמן ונייר.

8. פערים בתעסוקה. המעסיק שלך יחשוב שפערי תעסוקה שאורכים כמה חודשים יגרמו לך להיראות עצלן או חסר מוטיבציה. דאג שיהיה לך הסבר סביר, כמו בית ספר.

9. הפניות. מעסיקים לא מבקשים סימוכין בקורות החיים שלך, ולכן הוספתם רק תגרום לכם להראות חסרי ידיעה. הם עשויים לבקש כמה במהלך נקודה אחרת בתהליך הראיון, אך לא להוסיף קורות חיים.

10. תיכון. אלא אם כן יש לך רק GED, אתה לא צריך לכלול מידע בתיכון. רוב הסיכויים שאתה כבר בוגר מכללה, כך שמידע בתיכון אינו מיותר.

11. תחביבים. ברוב המקרים התחביבים שלך אינם רלוונטיים לחלוטין. הם פשוט יתפסו מקום בקורות החיים שלך.

12. השתייכות דתית או פוליטית. אלא אם כן אתה פונה למקום בכנסייה או בארגון דתי אחר, אין שום סיבה לחשוף מידע כזה. מעסיקים אינם רשאים להפלות באף אחד מהתחומים הללו, ולכן הם לעולם לא יבקשו לאף אחד מהם.

13. מטרה. מטרה מתארת ​​בדרך כלל את מה שאתה מחפש. עם זאת, מעסיקים צריכים כבר לדעת מה אתה רוצה: עבודה בחברה שלהם.

14. משרות בנות 10 שנים. אתה רק באמת צריך לרשום את החוויה האחרונה והרלוונטית שלך. אתה לא צריך לחזור יותר מעשור לאחור לצורך ניסיון בעבודה.

15. תיאורים סובייקטיביים. אתה עשוי לחשוב שאתה 'מנהיג נהדר' או 'טוב בניהול זמן', אבל הדברים האלה סובייקטיביים וניתן להגזים בהם בקלות. הוסף אובייקטיביות כלשהי, כגון יעדים שהשגת.

סיכום

תהליך הגשת המשרה קשה מאוד. מחפשי עבודה חייבים למצוא דרכים להתבלט מהקהל תוך התחרות מול עשרות מועמדים אחרים.

השתמש בטכניקות אלה כדי שתבין את כל הדברים שאתה לא צריך לעשות. מרבית המעסיקים לא יתנו משוב לקורות החיים, ולכן נותר לכם לזהות את הטעויות.