מה לעשות כשמועברים לקידום מכירות

איש מושך עבר לקידום מכירות
לא קיבלת קידום?

לא קיבלת את הקידום? הנה איך להתמודד עם זה.

אז פרצת לך את התחת שלך בניסיון להוכיח למנהל שלך שאכן אתה עובד יקר ערך. כנראה הייתם להוטים להשקיע את מירב המאמצים בכדי להרוויח את הקידום אותו רציתם מאוד. אולי אפילו עבדת בסופי שבוע בכדי להתקדם וויתרת על הזמן האישי בתקווה ליצור רושם טוב.



עם זאת, למרות כל העבודה הקשה שלך, לא קיבלת את הקידום שחשבת שמגיע לך. הבוס שלך נתן את זה למישהו אחר שנראה להם מתאים יותר. עכשיו אתה מרגיש מבולבל ואולי אפילו קצת ממורמר.

נשמע מוכר? אם כן, ברוך הבא למועדון. ההבנה שאתה לא מקודם יכולה ממש למצוץ - רע. למעשה, זה יכול לגרום לך להיות מדוכא ממש . יש אנשים שנגעלים כל כך שהם מתפתים להפסיק בדיוק במקום.



להבין איש עקרב מאוהב

כרגע, אתה עלול להיות זועם על המנהל שלך ולהאמין שהחברה שלך לא מעריכה את כל מה שעשית למענם. הנה העניין - זה בסדר להרגיש עצבני עכשיו. הניסיון להעמיד פנים שאתה לא נסער רק ממזער את מה שקרה ומבהיר את האמת הקשה של הרגע.

גברים סטרייטים חוויות הומואים



עם זאת, עכשיו הזמן אינו פועל באופן לא מקצועי . לא זו בלבד שתעמיד אש זו בחזרה, אלא שהיא גם יכולה להבריג אותך מההזדמנויות החדשות הפוטנציאליות בעתיד. זה אולי לא מה שאתה רוצה לשמוע כרגע אבל אני פשוט אמיתי איתך.

קָשׁוּר: התגובות הטובות ביותר 'מדוע אתה רוצה להחליף עבודה' בראיונות

אם אפשר, קום וטייל. נשמו עמוק ונסו למקד את תשומת לבכם ממש ברגע זה בזמן. ברגע שאתה נמצא במקום רגוע יותר, קרא את הטיפים הבאים לגבי מה לעשות כשמסרים לקידום:

  • השתמש באנרגיה שלך באופן פרודוקטיבי. אתה בטח מרגיש כל מיני דברים, כמו כעס, טינה, קנאה וכו '. לא רק להתעכב על האנרגיה השלילית הזו ולתת לה לצרוך אותך. השתמש בו באופן פרודוקטיבי. עבוד על משהו שאתה צריך לשפר. קח על עצמך פרויקטים חדשים. היכנס לחדר הכושר לאחר העבודה. תעל את הרגשות שלך למשהו שבסופו של דבר יועיל לך.
  • תלמד מהטעויות שלך. עברתם בגלל משהו שתוכלו לשפר במהירות? אולי איחרת לעבוד [לעתים קרובות מדי] או שלא לקחת יוזמה כפי שהיית צריך. תהיה הסיבה אשר תהיה, השתמש באירוע זה כהזדמנות למידה. גלה את האזורים שאתה צריך לעבוד עליהם והתחל לבצע שינויים. אובססיביות לגבי העבר לא תעזור לכם. הדבר היחיד שאתה יכול לעשות את זה להתקדם.
  • קבל משוב. הגיע הזמן לעשות קצת מחקר. שאל את המנהל שלך לגבי החלטותיהם. האם זה משהו שאמרת? האם האדם השני פשוט ביצע טוב ממך? האם אתה צריך לפתח מיומנות? זה בהחלט עוזר להיות עם תחושת הסגירה הזו. זה הולך להיות דיון קשה, אבל אתה חייב לנהל את השיחה הזו אם אתה מתכוון אי פעם לברר מדוע לא קיבלת קידום.
  • אל תהיה קטנוני. פוליטיקה משרדית תמיד קשוחה. אל תחמיר את המצב בכך שתנהג בקטנות כלפי הקולגה שקיבלה את הקידום שלא קיבלת. אתה רק תגרום לעצמך להראות קטן, וזה יחזור עליך בסופו של דבר. היה האדם הגדול יותר ובירך את עמיתך על כל עבודתם הקשה. אם אתה יכול, נסה ללמוד ממעשיהם ולגלות מה הפך אותם לכוכבים בעיני המנהל שלך.
  • תבין שיכולות להיות סיבות אחרות שלא קיבלת את זה. קל לנצח את עצמך בגלל קידום שהוחמצ. אתה יכול להתחיל לחשוב על כל מיני סיבות שליליות לדאוג. אולי אתה חושב שאתה לא מוכשר, חרוץ, דייקן או יוצא מספיק. עם זאת, הסיבות מאחורי הגיוס לעיתים קרובות מעמיקות הרבה יותר. יש אנשים שמתקבלים לעבודה רק בגלל שיש להם מערכת יחסים טובה יותר עם המנהל שלהם או עם אנשים בצוות המנהל שלהם. הסיבות יכולות להיות לפעמים קטנוניות או אפילו מגוחכות; זה יכול להיות משהו פחות מהזמן שבו איותת משהו לא בסדר בדוא'ל. האם אתה באמת רוצה לעשות לעצמך אגוזים בניסיון להבין את הפרטים הקטנים?
  • להחליט לאן ללכת מכאן. הגיע הזמן להפסיק לדאוג לעבר ולהתחיל להסתכל לעבר העתיד. מה הלאה עבורך? האם תדביק את זה ותקווה שהמנהל שלך שם לב לכישרון שלך? האם תבקש לשפר את הביצועים שלך? האם תחפש עבודה אחרת? קבע איזה מסלול הכי מתאים לקריירה שלך והלך איתו. זכרו שהמעבר אינו סוף העולם. למעשה, אי-קידום יכול לפעמים להיות ברכה בתחפושת.

לעטוף



אני מזהה שחלק מההצעות שהוזכרו כאן עשויות להיראות פשטניות. האם אוכל לרמה איתך? הם לגמרי. הרבה ממה ששיתפתי מבוסס על שכל ישר, יחד עם ניסיון. הבעיה היא שכאשר אנו נסערים, 'השכל הישר' נזרק לעתים קרובות מהחלון.

יותר מכל דבר אחר, חשוב על זה כהזדמנות למידה. אל תסכן את היציבות הפיננסית הנוכחית או את זרם ההכנסה שלך ברגע של כעס. שמור על זה מקצועי והכיר שכמו כל דבר אחר בחיים, גם זה יעבור.

דלי תכונות שליליות זכריות